作風建設專項行動啟動后，榆陽區青山路街道緊盯“關鍵少數”，以實用管用為導向，通過開展任前廉政談話、強化廉政警示教育、用好用活廉政檔案，積極開展精準化同級教育監督，幫助新任職干部扣好廉潔從政的“第一?？圩印?、守牢遵規守紀的“每一道防線”。

其間，青山路街道黨工委嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，圍繞征地拆遷、安全生產、老舊小區改造、文明創建等重要任務和關鍵領域廉政風險，由黨工委書記向新任職干部講好履新“第一課”，把責任講清、把紀律講明、把要求講透，形成“教育一批、帶動一片”的良好氛圍。堅持問題導向，向新任職干部發放《“五種優良作風”正面清單提醒卡》，嚴防“不愿干”“不會干”“不敢干”思想滋生蔓延。對照“勤快嚴實精細廉”要求，以作風建設發現問題清單為切口，梳理總結好經驗、好做法，形成講做法、出實招、拉干條的五大方面20項作風建設目標，以目標任務清單化推動作風建設具體化、有形化、標準化。

該街道還始終堅持精準分類、靶向施教，采取理論知識講授、身邊案例教育、參觀教育基地、重溫入黨誓詞等方式，教育引導新任職干部把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，進一步筑牢思想防線，做到防微杜漸、警鐘長鳴。把廉政檔案運用到干部日常監督中，實行一人一檔、專人負責、“紙質+電子”雙動態監管；通過綜合研判分析，對新任職干部多維度精準“畫像”，確保問題早發現、早提醒、早處置。